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“Le persone sono la nostra risorsa più grande”

 

Le persone sono una risorsa preziosa, con la loro passione e il loro talento determinano il successo di un’impresa.  In GB Barberi ne siamo convinti da oltre 70 anni, per questo siamo alla ricerca di persone motivate a perseguire importanti obiettivi personali, che condividono i valori aziendali e lo spirito innovativo che ci contraddistingue.

Potete trovare di seguito le posizioni aperte presso il nostro stabilimento di Sesto Calende oppure inviare autonomamente la vostra candidatura per future opportunità di inserimento.

Valutiamo sempre con grande attenzione i curriculum vitae di giovani, neolaureati, profili esperti e appartenenti alle categorie protette in riferimento alla Legge 68/99 interessati ad entrare a far parte del nostro gruppo.

Ci impegniamo a fornire pari opportunità di impiego e a trattare i nostri dipendenti e candidati senza discriminazioni in base a razza, colore della pelle, sesso (compresi gravidanza, parto, allattamento o condizioni mediche correlate), età, origine nazionale, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stato civile, cittadinanza, disabilità o qualsiasi altro fattore legalmente protetto.

La politica della nostra azienda prevede la ricerca e l’assunzione di persone qualificate con disabilità rispetto a quanto previsto dalla Legge 68/99.

Siamo un gruppo eterogeneo, per provenienza geografica e cultura. Questa diversità porta un ricco mix di idee, esperienze e talenti unici alla nostra azienda.

Per i nostri collaboratori organizziamo periodicamente corsi di aggiornamento interno ed esterno con professionisti del settore per garantire una formazione continua.

Ci impegniamo annualmente a collaborare con istituti scolastici e universitari per l’inserimento di giovani di talento all’interno del nostro organico, per dar loro una concreta opportunità di crescita.

Viviamo in un mondo globale dove ogni singola azione può avere un profondo impatto. Per questo ci impegniamo quotidianamente a promuovere azioni che puntino a migliorare il benessere dei nostri collaboratori e della loro comunità nel rispetto delle risorse ambientali.

Partecipiamo attivamente alle attività di cluster di settore e associazioni di categoria perché il confronto e la collaborazione possano generare sempre nuove opportunità

Svolgiamo un ruolo attivo nella comunità. Siamo impegnati a sostenere associazioni sportive e attività culturali che generino nuove opportunità per un domani migliore.

POSIZIONE APERTE

La risorsa verrà inserita come operatore di terminale e darà il proprio supporto al Responsabile Ufficio Acquisti

Si occuperà principalmente della gestione, dell’allineamento degli ordini fornitori, solleciti ed interazione con la produzione.

Nello specifico svolgerà le seguenti mansioni

  • Controllo data base ordini
  • Verifica scadenze e gestione solleciti
  • Mantenimento albo fornitori

Si richiede

  • Diploma di perito meccanico, elettrico o similare
  • Capacità lettura, anche basica del disegno meccanico
  • Buona conoscenza del PC e pacchetto Microsoft 365

Soft skill

  • Gradita esperienza pregressa in mansioni similari 
  • Competenze tecnico/gestionali
  • Propensione al problem solving, puntualità, precisione.
  • Costituirà elemento preferenziale la capacità di utilizzo di Software Gestionali

Verranno prese in considerazione con valutazione prioritaria le candidature di soggetti iscritti al collocamento mirato in riferimento alla Legge 68/99. 

La risorsa verrà inserita come parte integrante all’interno del reparto After Sales & Service, a supporto diretto del Customer Support Manager.

Le responsabilità principali riguarderanno l’assistenza verso clienti nazionali ed esteri, in ambito sia civile che militare, in sinergia con il reparto operativo Service. 

 

Nello specifico svolgerà le seguenti mansioni: 

  • Intercettare esigenze di assistenza dei clienti  
  • Interfacciarsi coi clienti circa il SAL manutentivo 
  • Monitorare e pianificare  le attività manutentive  
  • Coordinare l’attività con l’ufficio commerciale 
  • Supportare le attività delle Service Station a livello globale 
  • Effettuare Training & Formazione sui prodotti 

 

Hard skill 

  • Laurea in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale o Gestionale  
  • Ottima comprensione della lingua Inglese, scritto e parlato.  
  • Capacità lettura disegno meccanico 
  • Capacità lettura schemi elettrici 
  • Ottima conoscenza del PC e del pacchetto Office 365 
  • Disponibilità agli straordinari 
  • Disponibilità trasferta 
  • Patente B 

 

Soft skill 

  • Gradita esperienza pregressa in ruoli similari 
  • Gradita conoscenza di almeno una seconda lingua straniera. 
  • Ottima propensione al problem solving, puntualità, precisione 
  • Propensione all’apprendimento, anche di natura tecnica 
  • Interesse e passione per il mondo aeronautico e ingegneristico  

 

Verranno prese in considerazione con valutazione prioritaria le candidature di soggetti iscritti al collocamento mirato in riferimento alla Legge 68/99. 

La risorsa verrà inserita all’interno del reparto meccanico. Si occuperà di realizzare particolari meccanici a disegno con l’utilizzo di specifici macchinari CNC.

L’operaio qualificato potrebbe operare sia sulle seguenti macchine utensili già presenti in officina (descritte qui di seguito) che su altre eventualmente acquistate in futuro:

  • Fresatrice 3 assi 
  • Fresatrice tradizionale
  • Fresatrice/Trapanatrice 
  • Trapano a colonna 
  • Mole

Nello specifico svolgerà le seguenti mansioni

  • Programmare i macchinari
  • Realizzare particolari in conformità ai disegni e ciclo di lavoro
  • Effettuare controllo dimensionale con l’uso di calibro e micrometro
  • Mantenere in efficienza i macchinari

Si richiede

  • Diploma di perito meccanico o similare
  • Capacità lettura disegno meccanico (materiali, tolleranze, simbologie, etc.)
  • Buona conoscenza del PC
  • Minimo 3 Anni di esperienza
  • Conoscenza linguaggio Heidenain

Soft skill

  • Ottima propensione al problem solving, puntualità e precisione
  • Buona manualità e passione per la meccanica
  • Gradita conoscenza del linguaggio programmazione Mazak (Mazatrol)
  • Gradita capacità utilizzo tornio parallelo

 

Sede di lavoro Sesto Calende.

 

Verranno prese in considerazione con valutazione prioritaria le candidature di soggetti i iscritti al collocamento mirato in riferimento alla Legge 68/99.

La risorsa verrà inserita all’interno del reparto meccanico. Si occuperà di realizzare particolari meccanici a disegno con l’utilizzo di Torni Paralleli.
L’operaio qualificato potrebbe operare sia sulle seguenti macchine utensili già presenti in officina (descritte qui di seguito) che su altre eventualmente acquistate in futuro:
  • Tornio Parallelo Visualizzato
  • Trapano a colonna 
  • Mole
 
Nello specifico svolgerà le seguenti mansioni
  • realizzare particolari in conformità ai disegni e ciclo di lavoro
  • effettuare controllo dimensionale con l’uso di calibro e micrometro
  • mantenere in efficienza i macchinari
 
Si richiede
  • diploma di perito meccanico o similare
  • capacità lettura disegno meccanico (materiali, tolleranze, simbologie, etc.)
  • capacità utilizzo tornio parallelo
 
Soft skill
  • ottima propensione al problem solving, puntualità e precisione
  • buona manualità e passione per la meccanica
  • buona conoscenza del PC
 
Sede di lavoro Sesto Calende.
Verranno prese in considerazione con valutazione prioritaria le candidature di soggetti i iscritti al collocamento mirato in riferimento alla Legge 68/99.

La risorsa si occuperà principalmente della gestione, del riordino e dell’organizzazione della merce in magazzino. 

Nello specifico svolgerà le seguenti mansioni

  • ricevere la merce in entrata e in uscita nel magazzino
  • movimentare e stoccare le merci all’interno del magazzino
  • preparare commesse e relativa documentazione
  • imballare le merci per la spedizione
  • caricare e scaricare la merce mediante l’utilizzo di transpallet e muletto

Si richiede

  • Diploma di perito meccanico o similare
  • capacità lettura disegno meccanico
  • buona conoscenza del PC e pacchetto Office
  • disponibilità agli straordinari
  • patente B

Soft skill

  • gradita esperienza pregressa nella medesima mansione 
  • preferibile esperienza nell’utilizzo di transpallet e muletto con relativo patentino
  • propensione al problem solving, puntualità, precisione e buona manualità.
  • costituirà elemento preferenziale la capacità di utilizzo di sistemi di magazzini verticali (modula) & Software Gestionali

Verranno prese in considerazione con valutazione prioritaria le candidature di soggetti iscritti al collocamento mirato in riferimento alla Legge 68/99. 

La figura verrà inserita come parte integrante dell’Ufficio Tecnico divisione Veicoli Speciali e darà il proprio supporto alle attività di ideazione, modellazione, sviluppo e gestione progetti. 

 

Hard skill

  • Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica / Telecomunicazioni. 
  • capacità di lettura – gestione e redazione documentazione tecnica
  • capacità redazione schemi elettrici e distinta materiali
  • capacità di sviluppo architetture hardware e software di media complessità relative al mondo it e networking
  • capacità di gestione progetti media complessità
  • buona conoscenza inglese tecnico
  • ottimo utilizzo PC e conoscenza del pacchetto Office

 

Soft skill

  • conoscenza/interesse per il settore telecomunicazioni e automotive
  • buone capacità di comunicazione e attitudine alla comunicazione interpersonale
  • capacità di lavorare in ambienti di team interfunzionali
  • approccio proattivo alla risoluzione dei problemi e proattività
  • puntualità nel delivery dei propri incarichi
  • precisione ed organizzazione

 

Costituirà inoltre titolo preferenziale una pregressa esperienza nella gestione di progetti analoghi, oltre la capacità di utilizzo di software di modellazione 3D con particolare riferimento a  CAD Catia

Si valutano comunque giovani alla prima esperienza lavorativa post universitaria.

Verranno prese in considerazione con valutazione prioritaria le candidature di soggetti iscritti al collocamento mirato in riferimento alla Legge 68/99.

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